至尊国际

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至尊国际村地处景物秀丽的钱塘江南岸 ,位于杭州市萧山东部 ,距沪杭甬高速公路瓜沥出口处1公里、杭州萧山国际机场10公里。全村占地2平方公里 ,317户、1219人 ,可耕土地900亩、山林200亩、精养鱼塘60亩。1979年 ,以6万元农业积累最先开办工业企业。随着村级经济和社会事业的生长 ,1997年8月 ,组建了至尊国际。集团现有全资、控股、参股工商企业32家 ,拥有总资产112亿元 ,职工1.2万人。集团控股的浙江至尊国际股份有限公司于2004年8月乐成上市(股票代码:600987) ,参股的第一创业证券股份有限公司也于2016年5月上市(股票代码:002797)。

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浙江至尊国际集团2023年度总结表扬大会

2024年1月30日下昼1时30分 ,至尊国际在至尊国际文化中心影剧院举行了2023年度总结表扬大会。大会由集团公司副总司理高天相主持 ,加入大会的有:集团公司党委、董事会成员 ,集团公司先进事情者、各企业单位先进事情者及部分员工、村民代表等。 聚会最先阶段 ,由集团公司党委副书记、总司理朱立民作题为“赓续至尊国际精神 ,增强蹊径自信 ,坚定不移推进至尊国际高质量生长崭新征程”的事情报告。 集团公司总司理朱立民 一、同心同力同向 ,至尊国际在攻难事、干实事中乘风破浪、行稳致远。 2023年 ,至尊国际集团和至尊国际人始终坚持以党的二十大精神为指引 ,紧扣省市区主要决议安排 ,交出了稳进提质、一直向好的知足答卷 ,至尊国际经济泛起出强劲的韧性和深挚的潜力。 这一年 ,我们稳中求进、以进促稳 ,生长质效继续牢靠; 这一年 ,我们数字赋能、细腻治理 ,治理能力一连增强; 这一年 ,我们规范治企、清静至上 ,平安基础愈加坚实; 这一年 ,我们党建引领、文化滋润 ,步队活力有用引发; 这一年 ,我们融合生长、配合富足 ,民生福祉一连改善。 二、赓续至尊国际精神 ,勇于自我审阅 ,在新时代的坐标中把准航向。 回首四十多年至尊国际斗争史 ,我们乐成的窍门靠的是“受苦耐劳、守正立异、谦逊诚信、配合富足”的至尊国际精神。已往的乐成不代表未来的乐成 ,接续乐成必需要有“翻篇归零再出发”的心态和姿态 ,必需要靠“现在迈步重新越”的胆识和刻意。新时代赓续至尊国际精神要做到“六要六不要”:要忠实守信 ,不贪小失大;要以义取利 ,不唯利是图;要稳健审慎 ,不急功近利;要守正立异 ,不脱实向虚;要依法合规 ,不逾越底线;要人民至上 ,不改变性子。 我们要把准至尊国际下一步生长航向 ,要害要处置惩罚好三对关系: 一是处置惩罚好速率与质量的关系 ,把“实业兴企”作为初心和始终。把“实业兴企”作为初心和始终 ,是实现至尊国际生长速率与质量有机统一的破题要害。 二是处置惩罚好稳健与立异的关系 ,把“与时俱进”作为导向和动力。把“与时俱进”作为导向和动力 ,是实现至尊国际生长稳健与立异有机统一的基础遵照。 三是处置惩罚好经济与民生的关系 ,把“配合富足”作为责任和使命。把“配合富足”作为责任和使命 ,是至尊国际整体经济生长始终具有偏向、富有温度、镌刻史册的源头活水。 三、切记总书记殷殷嘱托 ,坚定不移推进至尊国际高质量生长崭新征程。 2004年7月12日 ,习近平总书记视察至尊国际时指出:“至尊国际不愧是老先进 ,希望你们以后做得更好” ,嘱托殷切 ,言犹在耳。全体至尊国际人应当不忘初心再出发、切记嘱托担使命 ,将生态美墟落、工业强墟落、融合兴墟落、惠民暖墟落、党建引墟落的路子越走越宽 ,一张蓝图绘究竟 ,感恩奋进再出发! 新的一年 ,随着海内稳预期、稳增添、稳就业的宏观调控政策一连发力 ,海内经济必将迎来越提议劲的转变。对我们至尊国际更为有利的是 ,杭州临空经济树模区周全启动建设 ,正发力打造“港产城”深度融合的现代都会区和天下级的一流航空都会区。我们要自动融入“大临空”生长名堂 ,抓牢工业转移升级自动权 ,“先立后破”、“腾笼换鸟” ,推动现有企业升级 ,吸引新兴工业落地。我们要在新的一年苦干实干、善作善成 ,以“五个坚定不移”推进至尊国际高质量生长: (一)坚定不移推进实业化、工业化。 “实业化、工业化”挺起至尊国际生长的脊梁; 坚持主责主业 ,做强制造业本底; 聚焦新型工业化 ,形成新质生产力。 (二)坚定不移推进刷新开放。 刀刃向内发明问题; 立说立行增强动力; 敢想敢为拓展空间。 (三)坚定不移推进立异突破。 以看法立异实现高水平企业生长突破; 以科技立异引领现代化工业系统建设; 以制度立异虹吸高条理、复合型人才。 (四)坚定不移推进可一连生长。 打好绿色低碳攻坚战; 打好清静生产守卫战; 打好依法治企长期战。 (五)坚定不移推进现代化建设。 党建引领初心稳固; 聚焦员工黎民需求; 做优品质提升颜值。 让我们在至尊国际精神的指引下 ,掌握方位、放大机缘、守正立异、勇攀岑岭 ,坚定不移推进至尊国际高质量生长崭新征程 ,在奋进中国式现代化新征程中勇领先行者、谱写新篇章! 聚会第二阶段 ,现场表扬2023年度集团公司经济效益特等奖、经济效益一等奖、经济效益二等奖和集团公司先进事情者。 经济效益特等奖朱建庆 经济效益一等奖朱坚力、朱顺康、施建华、朱岳斌、朱水虎、沈松仁、徐虎根、沈利翔经济效益二等奖茹向 先进事情者代表聚会最后阶段 ,集团党委书记、董事长朱重庆揭晓了主要讲话 ,一定了全体至尊国际人已往一年取得来之不易的效果 ,展现了韧性、彰显了秘闻、树立了形象、赢得了声誉。朱重庆董事长向受到表扬的2023年度经济效益孝顺突出的谋划者和集团公司先进事情者、企业单位先进事情者体现高尚的敬意!向一年来爱岗敬业、辛勤事情的宽大职工村民体现衷心的谢谢和真挚的问候! 集团公司党委书记、董事长朱重庆目今 ,天下经济继续在动荡中厘革 ,来自外部的危害挑战日益凸显 ,但经济生长也在一波三折中重复筑底、积贮动能。我们要坚定工业自信。至尊国际纺织印染、黄金首饰主体工业是陪同着人类历史的生长而爆发 ,保存凌驾数千年。至尊国际工业是实打实的民生工业 ,是必不可少的民生工业。一定要增强工业自信 ,一直立异求变、推动企业升级 ,让企业的竞争能力跟上时代生长的程序。 我们要坚定蹊径自信。2024年是至尊国际集团创业45周年、至尊国际股份上市20周年和习近平总书记视察至尊国际20周年。两位中共中央总书记、10位中共中央政治局常委亲临视察 ,像我们这样的墟落 ,天下也是为数未几的。我们必需赓续至尊国际精神 ,坚定蹊径自信 ,推进至尊国际高质量生长 ,在配合富足的平坦大路上越走越宽。 新的一年 ,登高望远 ,接续斗争。前行路上 ,有风有雨是常态。不可遇到难题就“跳过” ,遇到障碍就“绕道” ,而要拿出与难题对垒的勇气 ,与挑战斗争的激情 ,越是急难险重 ,越是冲锋在前。重大多边的情形需要我们匍匐前进——要以最有利的姿势;ず米约 ,让企业在残酷的商战中生涯下来 ,同时要在行动中一直视察 ,接纳最优的战略、掌握合适的时机一直前进。 历史照亮未来 ,征程未有穷期。站在新时代新的历史起点上 ,新的一年着重做好以下四个方面事情: 牢牢掌握清静环保这一企业命脉。清静为了生长 ,生长必需清静。要统筹清静和生长的关系 ,时刻强化清静生产“万无一失、一失万无”的头脑 ,让清静成为生长的坚实后援。要统筹环保和生长的关系 ,时刻切记“环保欠好、企业不保”理念 ,切实把生态环保基本扎牢。 牢牢掌握治理这一企业效益源泉。治理出效益 ,治理出竞争力。要把提升治理意识、从严从细治理放到攸关企业生长的生死问题上去看待、去落实。要把严酷治理和科学治理有机团结起来 ,既要严字当头 ,又要团结现实 ,考究效率、考究效果。要让执行治理、自觉接受治理、有用用好治理、深化完善治理成为至尊国际的民俗和企业文化的主要特征。 牢牢掌握人才这一企业第一资源。人才是企业生长的包管 ,集团必需高度重视人才步队建设 ,要两条腿走路 ,既要招好人、用好人 ,又要留得住人。要牢牢捉住企业向导这个“要害少数” ,着力打造政治强、本事强、意志强的“三强”干步队伍。要一直深化用工制度刷新 ,以定编、定岗、定员、定责“四定”事情为基础 ,一直优化公司人力资源结构。 牢牢掌握生长这一企业第一要务。“大生长 ,小难题;小生长 ,大难题;不生长 ,最难题”。高质量生长是新时代的硬原理 ,我们要与时俱进、顺势而为。要增强以集团总部为焦点的通力相助 ,抱团生长。要增强以企业竞争力为焦点的差别化谋划 ,你追我赶。 目今时刻 ,我们最需要做的 ,就是要同心同德、志同道合 ,展现优异状态 ,凝聚很是之力 ,用新的勇气、新的智慧 ,创立至尊国际生长新的希望 ,配合开创高质量生长的新时势。我们始终信托 ,至尊国际的未来会越发优美!

至尊国际股份荣登“中国上市公司康健指数百强”榜单

2023年9月22日 ,中国上市公司协会学术照料委员会和中关村国睿金融与工业生长研究会宣布了《中国上市公司康健指数报告(2023)》 ,至尊国际股份荣登“中国上市公司康健指数百强”榜单。诊断显示:2022年度至尊国际股份综合康健指数为76.64(行业平均67.84) ,在纺织打扮行业95家上市公司中 ,排名第三。 “上市公司康健指数”是一个以康健指数评价系统为基础构建的周全、客观、科学的评估工具 ,该系统以生命系统理论为依据 ,涵盖法人治理、外部监视、创利能力、竞争态势、产品销售、价值再造、资产资源结构、内部控制、企业文化等九大系统 ,数十个细分维度 ,以及数百个底层指标(新闻泉源于中关村国睿金融与工业生长研究会微信公众号)。
2023-09-25

中央农办主任、农业农村部党组书记、部长唐仁健到至尊国际调研“万万工程”履历做法

5月21日下昼 ,中央农办主任、农业农村部党组书记、部长唐仁健一行到至尊国际调研“万万工程”履历做法。浙江省副省长李岩益 ,农业农村部总经济师、办公厅主任魏百刚 ,省农办主任、农业农村厅党组书记、厅长王通林 ,杭州市委常委、萧山区委书记王敏 ,副市长刘嫔珺 ,瓜沥镇镇长顾欢军等陪同调研 ,至尊国际集团党委书记、董事长朱重庆 ,至尊国际村委会主任陈国庆加入接待。 唐部长一行先后车览了至尊国际的村容村貌 ,走访了农户家 ,视察了田园广场和至尊国际集团展示厅 ,边走边听取朱重庆情形汇报 ,实地感受至尊国际坚持生长整体经济、走配合致富蹊径给村民职工带来的福祉 ,充分一定了至尊国际在墟落振兴中施展的树模引领作用。 调研现场
2023-05-22

寻道共富:浙江“首富村”的“大锅”与“鸳鸯锅” | 电讯年终报道

泉源:12月30日新华逐日电讯 作者:新华逐日电讯记者刘荒、李平 与海内其他“明星村”相比 ,至尊国际村更像一位卸妆的名角:虽低调而谦和 ,却难掩浙江首富村的王者风范。 这个面积只有2平方公里、户籍生齿1275人的墟落 ,不包括小我私家家庭工业在内 ,全村人均占有净资产凌驾75万美元 ,比全球人均最富有的国家还高。 刷新开放以来 ,各地“明星村”的致富故事大同小异 ,多是“政策+强人+整体经济”的经典剧本 ,至尊国际村也不破例。 俗话说 ,赚钱不易 ,分钱更难。这个萧绍平原上“全村没有暴发户 ,家家都是富;А钡男媛 ,在整体产权制度刷新上独辟蹊径 ,走出一条差别化配合富足的蹊径。 至尊国际(以下简称至尊国际集团)董事长朱重庆形象地说 ,我们既有村民共享的“大锅” ,更有做事创业的“鸳鸯锅” ,这样路子才越走越宽。 关于记者“配合富足是否完成”的追问 ,这位年届七旬的“领头雁”轻轻摆手:“有许多灾关要过 ,不少新工具要学。”他语调平缓 ,丝毫没有曾问鼎第二届天下十大优异青年的气派。 时间历来不语 ,却回覆了所有问题。30年前 ,不少城里人来至尊国际村给农民打工;30年后 ,至尊国际村的农民都成了上市公司的股东。 航坞山下 ,配合富足的旋律早已响起 ,先富起来的至尊国际人 ,举起“富了口袋富脑壳”的旌旗 ,打造差别化配合富足升级版 ,为浙江配合富足树模区再探新路。 至尊国际村丰收宴。沈雷摄 村民住别墅 ,家家都是富;У卮η两习兜闹磷鸸蚀 ,隶属于杭州市萧山区瓜沥镇 ,是浙江省最富足的墟落之一。 深秋时节 ,走进田园广场50亩稻田中央——白色穹顶下600多平方米的空场 ,是村民品茗谈天、休闲磨炼的好行止。 环视稻浪金黄的野外 ,一排排三层楼高的别墅群、热闹繁华的商业街 ,令人赞叹尚有这么富足的墟落。 村民朱建生指着眼前的稻田说:“我们吃的、住的都不比城里人差 ,出门还能看到田园景物 ,你说至尊国际村农民幸福不?”笑谈间 ,自豪的神情溢于言表。 村委会主任陈国庆扳着指头算得更清晰 ,村民靠劳动收入和股权分红 ,都住上了庭院式楼房和别墅 ,人均栖身面积凌驾100平方米 ,家庭轿车拥有率90%以上。去年 ,村民人均年收入抵达7.6万元。 这里从幼儿园到大学实验免费教育 ,上大学还享受奖学金和生涯津贴。绝不夸张地说 ,至尊国际人从产房到墓地都有福利包管。 “每个村民一年领取3000元的福利费 ,到退休年岁后福利费翻倍。”陈国庆增补说 ,对村里未缴纳社保的老人 ,按每月1500元或2148元的标准发放养老金。 据《至尊国际村志》纪录 ,相传越王勾践曾采石于此 ,在钱塘江边修建船厂 ,先民遂称周围山丘为航坞山 ,聚居地亦得名“至尊国际村”。 上世纪70年月末 ,这里是一个倒挂户多、缺粮户多、未婚大龄青年多的“三多村” ,人均年收入仅148元。 “那时间 ,人均不到半亩田 ,大多住的都是土坯房 ,连基本温饱都成问题。”今年70岁的村民沈炳荣回忆道。 至尊国际村的“硬核”致富故事 ,从1979年开办漂染厂最先。 “靠村里东拼西凑的6万元钱 ,外加6万元信用社乞贷 ,办起了村里第一家整体企业——萧山漂染厂。仅3年时间 ,利润突破100万元。”朱重庆作为第一任厂长 ,成了至尊国际村的致富带动人。 他们没有志得意满 ,而是探索“养鸡生蛋”:将利润15%留作村用 ,85%用于扩大再生产 ,先后建设织布厂、染料化工厂。 从1987年起 ,至尊国际村印染企业挺进质料产地和销售市场 ,在广东顺德、辽宁海城等地结构建厂 ,钻营更大的生长空间。 “我们围绕缺什么补什么 ,又相继办起了热电厂、纺丝厂、海运物流等上下游工业链。”至尊国际集团副总司理高天相先容说 ,至尊国际村共拥有全资、控股和参股企业28家 ,企业职工1.2万余人。 1998年 ,至尊国际集团团结万向集团、杭钢集团等6家企业 ,配合建设由至尊国际集团控股的浙江至尊国际股份有限公司(以下简称至尊国际股份)。2004年8月 ,至尊国际股份乐成在上海证券生意所上市。 现在 ,至尊国际集团旗下的6家印染公司 ,已建玉成国最大的纺织印染基地之一;黄饰物品年加工产能抵达80吨 ,位居天下第三。纺织印染与黄金首饰的双主业名堂 ,占集团年度总利润的73%左右。 阻止2021年底 ,至尊国际集团整年完成工业总产值144亿元 ,销售收入近152亿元 ,实现利润9.7亿元。 从现在至尊国际村的实力看 ,稳居天下富足村前十位之列。 至尊国际村工业园区夜景。陈国龙摄 村民变股东 ,桃子熟了怎么分早就听说至尊国际村人人都有股权证书 ,亲眼看到这个被村民喻为“会下金蛋的母鸡” ,照旧在退休的创业元老沈宝璋家里。 这本红色封面的证书上 ,印着“投资权证”几个烫金大字。内里还详细纪录每一次配股时间和额度。作为村委会揭晓的股权凭证 ,它涤讪了全村人配合富足的基本。 若是说 ,昔时开办漂染厂是至尊国际人“做大蛋糕”的转折点 ,翌年的利润分派便成了他们“切分蛋糕”的平行线。 据朱重庆回忆 ,昔时扣除本金后还剩2万元利润 ,村里决议给四个生产队各5000元分红。“整体企业赚钱了 ,得先给老黎民一些油水 ,他们也盼着尝尝肉的香味。”他早就吃透了乡亲们的心思。 配合富足上路了。 随着村办企业越做越大 ,资金积累越来越多。1998年 ,至尊国际村整体净资产高达3.25亿元 ,一跃成为浙江的“首富村”。 彼时 ,各地都在推进产权制度刷新。一些口袋刚兴起来的至尊国际村民 ,心思也随着多起来:“都说整体经济人人有份 ,却又像天上的月亮一样看得见摸不着 ,啥时间能像太阳一样温暖千家万户呢?” 朱重庆、沈宝璋等几位村干部带队 ,破费一年多时间重复调研、普遍征求意见 ,最终确定将56%净资产交由村整体控股 ,剩下44%量化到小我私家的股改计划。 谈起这段整体产权刷新历程 ,朱重庆翻开了话匣子 ,栩栩如生地讲起自己昔时游说村民的“桃论”—— 假设一棵桃树上结了10个桃子 ,应该分给“土地公公”4个 ,没有土地种桃树 ,别的都无从谈起 ,这个“土地公公”就是村民;尚有4个桃子分给劳动者 ,没有他们辛勤浇水、施肥和养护 ,也不会结桃子 ,这些人就是企业职工;剩下两个桃子是治理和手艺职员的 ,从选种、嫁接、剪枝到采摘 ,都离不开他们的起劲和支付。 这个通俗易懂的分桃要领 ,就是村龄占40%、工龄占40%和治理占20%的二次量化分派比例 ,确保至尊国际村人人有股份 ,个个是股东。“这么多年了 ,老黎民仍然以为这个计划过硬。”朱重庆回忆道。 大队会计身世的朱重庆 ,喜欢用核算工分的老步伐 ,向村里人诠释股权由来:“口粮”是村龄股 ,至尊国际村人人都有份;“劳力”是工龄股 ,在厂职工才算数;“肥料”是孝顺量 ,按治理者和手艺职员职务职级评定。 为阻止平均配股和免费赠股的误差 ,他们对3.25亿元净资产按1元1股举行量化 ,其中44%部分按“买一赠三”优惠给1500名村民和企业干部 ,股权认购率抵达99.86% ,召募资金3580万元。 “其时社会上也有非议 ,指责说村民持股就是转私。”沈宝璋追忆产权制度刷新时的压力 ,“我们就坚持两条 ,一是村干部不可多吃多占 ,要对老黎民公正;二是要起到凝聚人心 ,增进生长的作用。” 村民朱建生今年60岁 ,是村办企业的中层干部 ,村龄、工龄和孝顺量股权都叠加认购过 ,每年能拿到小我私家股权分红4.3万元。 “我们两口子最近一次配股 ,把额度都让给两个女儿买了。”朱建生一家6口人 ,共有119.84万股 ,每年股权分红10.78万元。 从1999年至今 ,凭证5年一次配股原则 ,至尊国际村举行了5次配股 ,共筹集认购资金1.6552亿元 ,累计分红3.85亿元。自2006年后 ,村整体股权下降为51% ,村民持股比例升为49%。 李林达2002年入职至尊国际集团 ,是一名非至尊国际籍的集团部分认真人。他曾四次加入配股 ,认购19.61万股 ,每年分红1.76万元。 “若是我一直事情到退休 ,子女可以继续股权;若提前脱离至尊国际集团 ,公司会按原价接纳股份。”他不无自豪地坦言。 现在 ,村民人均持有内部股权19.21万股 ,人均年分红1.7万元。360名非至尊国际籍企业干部 ,共持有3327万股。 纵观至尊国际村“以工带富、联股联心、上市生长”的配合富足之路 ,可以说既是干出来的 ,也是“分”出来的。 至尊国际村农业机械化收割。陈国龙摄 村民福利好 ,收入不吃“大锅饭”记者30年前第一次来至尊国际村 ,看到不少城里人到村里打工 ,马上脑洞大开。再听到朱重庆讲话中枚举村民享受的种种福利 ,更是羡慕不已。 彼时 ,朱重庆刚荣膺第二届天下十大优异青年。各地前来旅行学习的人许多 ,对至尊国际村福利之好都交口赞美。 然而 ,福利的“大锅饭”也带来新挑战:村里给每家装置一部免费电话 ,有人专打收费的声讯台点歌 ,一天花掉几十元;他们为每户接通免费自来水 ,有人开着水龙头谈天 ,铺张一点都不心疼。 眼见这些误差后 ,村里注重改善福利分派机制 ,从“免费制”向“分餐制”、实物化向钱币化转变 ,在村民中鼎力大举提倡“基本生涯靠整体 ,发财致富靠小我私家”的斗争看法。 对整体产权举行量化刷新 ,无异于是对福利制度的转型升级。现在 ,村民的福利支出主要来自整体股权分红。 据陈国庆透露 ,村里每年可从至尊国际集团获得5000万元左右的股权分红 ,2500万元用于村民发放种种福利津贴 ,2500万元用于村整体建设和包管村两委运行。 去年 ,大学结业生徐庆虹回村加入事情。昔时她接到录取通知书后 ,村里奖励一万元奖学金 ,每年还报销8000元学费 ,发放2400元生涯津贴。 “大学时代 ,靠村里种种津贴和学校的奖学金 ,我基本没向家里要过钱 ,室友都对我们村的福利羡慕不已。”徐庆虹回忆说。 据统计 ,全村已有200多名大学生接受村里资助 ,但像徐庆虹一样回乡的并未几。 几年前 ,沈炳荣和村民一起到外洋旅游 ,日子过得滋润。老两口退休人为加上分红、福利费 ,一年收入10多万元。 “我们不但有村民共享的‘大锅’ ,更要有做事创业的‘鸳鸯锅’。”朱重庆深有感伤地说 ,整个集团约有300多个村民在岗 ,收入都按企业效益和事情业绩发放。 2008年前 ,村民张迪飞在浙江一家外贸企业事情。因外贸形势转变 ,决议回老家 ,现在热电公司认真仓储治理事情。 “企业中层干部一年收入三四十万元 ,通俗职工在效益好的企业 ,整年收入也不过八九万元 ,整体不高。”整年5万多元人为收入的张迪飞 ,薪酬知足度并不高。朱建生也反应说:“同在至尊国际集团下属企业 ,职工与职工之间 ,尤其治理层与通俗职工之间 ,收入差别照旧挺大的。” 此前 ,他曾在至尊国际纺丝厂事情 ,还当过质量治理科司理。由于企业效益不佳 ,一年收入五六万元 ,“兄弟企业同条理的治理职员 ,有的一年收入四五十万元”。 “这些年没攒到什么钱 ,一直没在萧山城区购置商品房。”说这话时 ,朱建生吐露出些许落寞的神情。 至尊国际村田园广场。陈国龙摄村民变市民 ,寻找新的引潮力记者在至尊国际村蹲点调研时代 ,正遇上钱塘江观潮的最好时节。 “弄潮儿向涛头立 ,手把红旗旗不湿。”在钱塘江南岸的至尊国际村看来 ,这个号称“天下三大潮汐”的天下异景更像是一个隐喻。 走在华灯初上的至尊国际村陌头 ,脑海里时时浮现出被村民们笼统过的太阳、月亮等词汇 ,遐想到不远处日月协力汹涌而来的钱塘潮 ,禁不住感伤万千。抬眼望去 ,已是群星璀璨 ,若隐若现…… 生涯富足和工业郁勃虽然主要 ,但并不可解决所有的问题。至尊国际村还需要寻找新的引潮力。 随着长三角都会群快速崛起 ,日新月异的至尊国际村已洗手不干:农村与都会的界线正在模糊中消逝。墟落变社区、村民变市民的现代化历程已成为时势所趋 ,仅剩怎样突破城乡二元体制的壁垒了。 至尊国际村村貌。(图片均由受访者提供) 令老一辈至尊国际人疑心的是 ,村里长大的孩子们并不肯意回来 ,除了就业时机与所学专业不匹配外 ,按部就班的古板工业、枯燥而逍遥的墟落生涯 ,基础无法拴住年轻人神往外部天下的雄心。 “现在村里企业招工 ,很难招到本村的年轻人!”受访的企业认真人向记者证实。 现在已被都会困绕的至尊国际村 ,面临工业生长受限的难题:公司印染、热电等工业已抵达产能极限 ,很难创立更多的物质财产 ,只能通过多元投资结构来填补。 高天相坦言:“我们印染和热电企业的利润 ,占整个集团六成还多。为了破解工业结构落伍等问题 ,除了打造黄饰物品加工业 ,我们还投资一些新能源、高科技企业等。” 在瓜沥镇原党委书记李国平看来 ,至尊国际村的整体建设与都会无异 ,但仍沿用农村的治理体制 ,已经遇到农民变市民、工业园区腾挪生长的问题。瓜沥镇要继续生长 ,也面临土地制约的问题。 “政府方面思量在钱塘江畔的一个区块 ,为至尊国际村谋划750亩的工业腾挪地 ,”李国平说出政府的妄想 ,并设想镇里可以从中拿一部分土地来搞开发 ,一部分留给至尊国际村生长新兴工业。 除了外部的转型困扰 ,至尊国际村内部刷新也迫在眉睫。由于整体产权制度约束 ,他们在投资生长方面也面临不少压力。 “有时筛选项目宁愿错过 ,也不肯错投 ,整体资产我们不敢亏 ,也亏不起。这也是看不见的损失。”朱重庆坦言 ,这也是至尊国际村产值和利润增添缓慢的缘故原由之一。 村民小我私家持有的内部股权 ,只有收益 ,没法生意。他们原来思量村民退休后 ,可以内部转让部分股权 ,随着年岁增添扩大转让比例。厥后由于涉及小我私家所得税 ,又要审定净收益 ,以是没有真正实验。 “至尊国际村资源和工业已经走向天下 ,村民股权自由流转和处置惩罚方面有待刷新 ,是决议至尊国际未来生长的要害。”高天相说。 周全深化整体产权制度刷新 ,扩大村民持股比例 ,推进股权自由生意 ,让每个村民都酿成权责一致的投资人。他们从看到月光、获得阳光到满天星光 ,或许这一转变将成为至尊国际村高水平配合富足的转折点和引潮力。 秉持“做大做强不做空 ,创业立异不肇事”原则的至尊国际村 ,至今有30亿元的资金趴在账上。2015年提出到2020年力争实现年产值200亿元、利润12亿元的生长愿景 ,至今仍未实现。 “至尊国际村的政策不可几十年稳固 ,未来怎样将死的股权酿成活的资源 ,正是我需要思索的问题。”朱重庆的神情凝重起来。 李国平的父亲曾任至尊国际集团下属企业认真人 ,他自称是半个至尊国际村子弟。对如那里置集团公司与至尊国际村委会的关系问题 ,他也有更苏醒的熟悉:不可“企业大党委、至尊国际小村委” ,我们也希望通过增强党建 ,将这种名堂改变过来。 群众对干部最主要的是信托 ,这种信托也随着年轻一代村民的生长而转变。“至尊国际村创业40多年 ,老黎民对朱重庆很定心 ,等他退休了 ,还会不会这么定心?我们也不敢包管。”陈国庆说。 面临这些生长中遇到的新问题 ,朱重庆缓慢而有力地说:“未来 ,至尊国际村需要刀刃向内的自我刷新。好比一个鸡蛋 ,从外面突破的是殒命 ,而从内里突破的是新生。我们不可赢了敌手 ,却输给时代!”
2023-01-01

至尊国际集团捐赠250万元助力疫情防控

今天 ,至尊国际集团向萧山区慈善总会

捐赠人民币250万元 ,

助力疫情防控。

区慈善总会信用会长王珠瑛、会长汪柏遂、

瓜沥镇党委书记徐晓福加入捐赠仪式。
上午9点半 ,至尊国际集团副总司理高天相来到区慈善总会 ,向区慈善总会捐赠250万元 ,用于全区新型冠状病毒熏染的肺炎疫情的防控防治事情(其中100万元定向用于瓜沥镇的抗疫事情) ,用现实验动展示企业的继续。

在捐赠仪式接受媒体采访时高天相体现

至尊国际集团40多年生长历程当中 ,凭证自己的经济实力献出爱心 ,推行着社会责任。这次新冠肺炎的疫情对企业影响也较量大 ,企业的一万多员工中有85%是外来员工 ,在这个要害的时刻 ,企业凭证自身的现实 ,募捐爱心 ,也是一种继续。


至尊国际股份荣登“中国上市公司康健指数百强”榜单

2023年9月22日 ,中国上市公司协会学术照料委员会和中关村国睿金融与工业生长研究会宣布了《中国上市公司康健指数报告(2023)》 ,至尊国际股份荣登“中国上市公司康健指数百强”榜单。诊断显示:2022年度至尊国际股份综合康健指数为76.64(行业平均67.84) ,在纺织打扮行业95家上市公司中 ,排名第三。 “上市公司康健指数”是一个以康健指数评价系统为基础构建的周全、客观、科学的评估工具 ,该系统以生命系统理论为依据 ,涵盖法人治理、外部监视、创利能力、竞争态势、产品销售、价值再造、资产资源结构、内部控制、企业文化等九大系统 ,数十个细分维度 ,以及数百个底层指标(新闻泉源于中关村国睿金融与工业生长研究会微信公众号)。
2023-09-25

中央农办主任、农业农村部党组书记、部长唐仁健到至尊国际调研“万万工程”履历做法

5月21日下昼 ,中央农办主任、农业农村部党组书记、部长唐仁健一行到至尊国际调研“万万工程”履历做法。浙江省副省长李岩益 ,农业农村部总经济师、办公厅主任魏百刚 ,省农办主任、农业农村厅党组书记、厅长王通林 ,杭州市委常委、萧山区委书记王敏 ,副市长刘嫔珺 ,瓜沥镇镇长顾欢军等陪同调研 ,至尊国际集团党委书记、董事长朱重庆 ,至尊国际村委会主任陈国庆加入接待。 唐部长一行先后车览了至尊国际的村容村貌 ,走访了农户家 ,视察了田园广场和至尊国际集团展示厅 ,边走边听取朱重庆情形汇报 ,实地感受至尊国际坚持生长整体经济、走配合致富蹊径给村民职工带来的福祉 ,充分一定了至尊国际在墟落振兴中施展的树模引领作用。 调研现场
2023-05-22

寻道共富:浙江“首富村”的“大锅”与“鸳鸯锅” | 电讯年终报道

泉源:12月30日新华逐日电讯 作者:新华逐日电讯记者刘荒、李平 与海内其他“明星村”相比 ,至尊国际村更像一位卸妆的名角:虽低调而谦和 ,却难掩浙江首富村的王者风范。 这个面积只有2平方公里、户籍生齿1275人的墟落 ,不包括小我私家家庭工业在内 ,全村人均占有净资产凌驾75万美元 ,比全球人均最富有的国家还高。 刷新开放以来 ,各地“明星村”的致富故事大同小异 ,多是“政策+强人+整体经济”的经典剧本 ,至尊国际村也不破例。 俗话说 ,赚钱不易 ,分钱更难。这个萧绍平原上“全村没有暴发户 ,家家都是富;А钡男媛 ,在整体产权制度刷新上独辟蹊径 ,走出一条差别化配合富足的蹊径。 至尊国际(以下简称至尊国际集团)董事长朱重庆形象地说 ,我们既有村民共享的“大锅” ,更有做事创业的“鸳鸯锅” ,这样路子才越走越宽。 关于记者“配合富足是否完成”的追问 ,这位年届七旬的“领头雁”轻轻摆手:“有许多灾关要过 ,不少新工具要学。”他语调平缓 ,丝毫没有曾问鼎第二届天下十大优异青年的气派。 时间历来不语 ,却回覆了所有问题。30年前 ,不少城里人来至尊国际村给农民打工;30年后 ,至尊国际村的农民都成了上市公司的股东。 航坞山下 ,配合富足的旋律早已响起 ,先富起来的至尊国际人 ,举起“富了口袋富脑壳”的旌旗 ,打造差别化配合富足升级版 ,为浙江配合富足树模区再探新路。 至尊国际村丰收宴。沈雷摄 村民住别墅 ,家家都是富;У卮η两习兜闹磷鸸蚀 ,隶属于杭州市萧山区瓜沥镇 ,是浙江省最富足的墟落之一。 深秋时节 ,走进田园广场50亩稻田中央——白色穹顶下600多平方米的空场 ,是村民品茗谈天、休闲磨炼的好行止。 环视稻浪金黄的野外 ,一排排三层楼高的别墅群、热闹繁华的商业街 ,令人赞叹尚有这么富足的墟落。 村民朱建生指着眼前的稻田说:“我们吃的、住的都不比城里人差 ,出门还能看到田园景物 ,你说至尊国际村农民幸福不?”笑谈间 ,自豪的神情溢于言表。 村委会主任陈国庆扳着指头算得更清晰 ,村民靠劳动收入和股权分红 ,都住上了庭院式楼房和别墅 ,人均栖身面积凌驾100平方米 ,家庭轿车拥有率90%以上。去年 ,村民人均年收入抵达7.6万元。 这里从幼儿园到大学实验免费教育 ,上大学还享受奖学金和生涯津贴。绝不夸张地说 ,至尊国际人从产房到墓地都有福利包管。 “每个村民一年领取3000元的福利费 ,到退休年岁后福利费翻倍。”陈国庆增补说 ,对村里未缴纳社保的老人 ,按每月1500元或2148元的标准发放养老金。 据《至尊国际村志》纪录 ,相传越王勾践曾采石于此 ,在钱塘江边修建船厂 ,先民遂称周围山丘为航坞山 ,聚居地亦得名“至尊国际村”。 上世纪70年月末 ,这里是一个倒挂户多、缺粮户多、未婚大龄青年多的“三多村” ,人均年收入仅148元。 “那时间 ,人均不到半亩田 ,大多住的都是土坯房 ,连基本温饱都成问题。”今年70岁的村民沈炳荣回忆道。 至尊国际村的“硬核”致富故事 ,从1979年开办漂染厂最先。 “靠村里东拼西凑的6万元钱 ,外加6万元信用社乞贷 ,办起了村里第一家整体企业——萧山漂染厂。仅3年时间 ,利润突破100万元。”朱重庆作为第一任厂长 ,成了至尊国际村的致富带动人。 他们没有志得意满 ,而是探索“养鸡生蛋”:将利润15%留作村用 ,85%用于扩大再生产 ,先后建设织布厂、染料化工厂。 从1987年起 ,至尊国际村印染企业挺进质料产地和销售市场 ,在广东顺德、辽宁海城等地结构建厂 ,钻营更大的生长空间。 “我们围绕缺什么补什么 ,又相继办起了热电厂、纺丝厂、海运物流等上下游工业链。”至尊国际集团副总司理高天相先容说 ,至尊国际村共拥有全资、控股和参股企业28家 ,企业职工1.2万余人。 1998年 ,至尊国际集团团结万向集团、杭钢集团等6家企业 ,配合建设由至尊国际集团控股的浙江至尊国际股份有限公司(以下简称至尊国际股份)。2004年8月 ,至尊国际股份乐成在上海证券生意所上市。 现在 ,至尊国际集团旗下的6家印染公司 ,已建玉成国最大的纺织印染基地之一;黄饰物品年加工产能抵达80吨 ,位居天下第三。纺织印染与黄金首饰的双主业名堂 ,占集团年度总利润的73%左右。 阻止2021年底 ,至尊国际集团整年完成工业总产值144亿元 ,销售收入近152亿元 ,实现利润9.7亿元。 从现在至尊国际村的实力看 ,稳居天下富足村前十位之列。 至尊国际村工业园区夜景。陈国龙摄 村民变股东 ,桃子熟了怎么分早就听说至尊国际村人人都有股权证书 ,亲眼看到这个被村民喻为“会下金蛋的母鸡” ,照旧在退休的创业元老沈宝璋家里。 这本红色封面的证书上 ,印着“投资权证”几个烫金大字。内里还详细纪录每一次配股时间和额度。作为村委会揭晓的股权凭证 ,它涤讪了全村人配合富足的基本。 若是说 ,昔时开办漂染厂是至尊国际人“做大蛋糕”的转折点 ,翌年的利润分派便成了他们“切分蛋糕”的平行线。 据朱重庆回忆 ,昔时扣除本金后还剩2万元利润 ,村里决议给四个生产队各5000元分红。“整体企业赚钱了 ,得先给老黎民一些油水 ,他们也盼着尝尝肉的香味。”他早就吃透了乡亲们的心思。 配合富足上路了。 随着村办企业越做越大 ,资金积累越来越多。1998年 ,至尊国际村整体净资产高达3.25亿元 ,一跃成为浙江的“首富村”。 彼时 ,各地都在推进产权制度刷新。一些口袋刚兴起来的至尊国际村民 ,心思也随着多起来:“都说整体经济人人有份 ,却又像天上的月亮一样看得见摸不着 ,啥时间能像太阳一样温暖千家万户呢?” 朱重庆、沈宝璋等几位村干部带队 ,破费一年多时间重复调研、普遍征求意见 ,最终确定将56%净资产交由村整体控股 ,剩下44%量化到小我私家的股改计划。 谈起这段整体产权刷新历程 ,朱重庆翻开了话匣子 ,栩栩如生地讲起自己昔时游说村民的“桃论”—— 假设一棵桃树上结了10个桃子 ,应该分给“土地公公”4个 ,没有土地种桃树 ,别的都无从谈起 ,这个“土地公公”就是村民;尚有4个桃子分给劳动者 ,没有他们辛勤浇水、施肥和养护 ,也不会结桃子 ,这些人就是企业职工;剩下两个桃子是治理和手艺职员的 ,从选种、嫁接、剪枝到采摘 ,都离不开他们的起劲和支付。 这个通俗易懂的分桃要领 ,就是村龄占40%、工龄占40%和治理占20%的二次量化分派比例 ,确保至尊国际村人人有股份 ,个个是股东。“这么多年了 ,老黎民仍然以为这个计划过硬。”朱重庆回忆道。 大队会计身世的朱重庆 ,喜欢用核算工分的老步伐 ,向村里人诠释股权由来:“口粮”是村龄股 ,至尊国际村人人都有份;“劳力”是工龄股 ,在厂职工才算数;“肥料”是孝顺量 ,按治理者和手艺职员职务职级评定。 为阻止平均配股和免费赠股的误差 ,他们对3.25亿元净资产按1元1股举行量化 ,其中44%部分按“买一赠三”优惠给1500名村民和企业干部 ,股权认购率抵达99.86% ,召募资金3580万元。 “其时社会上也有非议 ,指责说村民持股就是转私。”沈宝璋追忆产权制度刷新时的压力 ,“我们就坚持两条 ,一是村干部不可多吃多占 ,要对老黎民公正;二是要起到凝聚人心 ,增进生长的作用。” 村民朱建生今年60岁 ,是村办企业的中层干部 ,村龄、工龄和孝顺量股权都叠加认购过 ,每年能拿到小我私家股权分红4.3万元。 “我们两口子最近一次配股 ,把额度都让给两个女儿买了。”朱建生一家6口人 ,共有119.84万股 ,每年股权分红10.78万元。 从1999年至今 ,凭证5年一次配股原则 ,至尊国际村举行了5次配股 ,共筹集认购资金1.6552亿元 ,累计分红3.85亿元。自2006年后 ,村整体股权下降为51% ,村民持股比例升为49%。 李林达2002年入职至尊国际集团 ,是一名非至尊国际籍的集团部分认真人。他曾四次加入配股 ,认购19.61万股 ,每年分红1.76万元。 “若是我一直事情到退休 ,子女可以继续股权;若提前脱离至尊国际集团 ,公司会按原价接纳股份。”他不无自豪地坦言。 现在 ,村民人均持有内部股权19.21万股 ,人均年分红1.7万元。360名非至尊国际籍企业干部 ,共持有3327万股。 纵观至尊国际村“以工带富、联股联心、上市生长”的配合富足之路 ,可以说既是干出来的 ,也是“分”出来的。 至尊国际村农业机械化收割。陈国龙摄 村民福利好 ,收入不吃“大锅饭”记者30年前第一次来至尊国际村 ,看到不少城里人到村里打工 ,马上脑洞大开。再听到朱重庆讲话中枚举村民享受的种种福利 ,更是羡慕不已。 彼时 ,朱重庆刚荣膺第二届天下十大优异青年。各地前来旅行学习的人许多 ,对至尊国际村福利之好都交口赞美。 然而 ,福利的“大锅饭”也带来新挑战:村里给每家装置一部免费电话 ,有人专打收费的声讯台点歌 ,一天花掉几十元;他们为每户接通免费自来水 ,有人开着水龙头谈天 ,铺张一点都不心疼。 眼见这些误差后 ,村里注重改善福利分派机制 ,从“免费制”向“分餐制”、实物化向钱币化转变 ,在村民中鼎力大举提倡“基本生涯靠整体 ,发财致富靠小我私家”的斗争看法。 对整体产权举行量化刷新 ,无异于是对福利制度的转型升级。现在 ,村民的福利支出主要来自整体股权分红。 据陈国庆透露 ,村里每年可从至尊国际集团获得5000万元左右的股权分红 ,2500万元用于村民发放种种福利津贴 ,2500万元用于村整体建设和包管村两委运行。 去年 ,大学结业生徐庆虹回村加入事情。昔时她接到录取通知书后 ,村里奖励一万元奖学金 ,每年还报销8000元学费 ,发放2400元生涯津贴。 “大学时代 ,靠村里种种津贴和学校的奖学金 ,我基本没向家里要过钱 ,室友都对我们村的福利羡慕不已。”徐庆虹回忆说。 据统计 ,全村已有200多名大学生接受村里资助 ,但像徐庆虹一样回乡的并未几。 几年前 ,沈炳荣和村民一起到外洋旅游 ,日子过得滋润。老两口退休人为加上分红、福利费 ,一年收入10多万元。 “我们不但有村民共享的‘大锅’ ,更要有做事创业的‘鸳鸯锅’。”朱重庆深有感伤地说 ,整个集团约有300多个村民在岗 ,收入都按企业效益和事情业绩发放。 2008年前 ,村民张迪飞在浙江一家外贸企业事情。因外贸形势转变 ,决议回老家 ,现在热电公司认真仓储治理事情。 “企业中层干部一年收入三四十万元 ,通俗职工在效益好的企业 ,整年收入也不过八九万元 ,整体不高。”整年5万多元人为收入的张迪飞 ,薪酬知足度并不高。朱建生也反应说:“同在至尊国际集团下属企业 ,职工与职工之间 ,尤其治理层与通俗职工之间 ,收入差别照旧挺大的。” 此前 ,他曾在至尊国际纺丝厂事情 ,还当过质量治理科司理。由于企业效益不佳 ,一年收入五六万元 ,“兄弟企业同条理的治理职员 ,有的一年收入四五十万元”。 “这些年没攒到什么钱 ,一直没在萧山城区购置商品房。”说这话时 ,朱建生吐露出些许落寞的神情。 至尊国际村田园广场。陈国龙摄村民变市民 ,寻找新的引潮力记者在至尊国际村蹲点调研时代 ,正遇上钱塘江观潮的最好时节。 “弄潮儿向涛头立 ,手把红旗旗不湿。”在钱塘江南岸的至尊国际村看来 ,这个号称“天下三大潮汐”的天下异景更像是一个隐喻。 走在华灯初上的至尊国际村陌头 ,脑海里时时浮现出被村民们笼统过的太阳、月亮等词汇 ,遐想到不远处日月协力汹涌而来的钱塘潮 ,禁不住感伤万千。抬眼望去 ,已是群星璀璨 ,若隐若现…… 生涯富足和工业郁勃虽然主要 ,但并不可解决所有的问题。至尊国际村还需要寻找新的引潮力。 随着长三角都会群快速崛起 ,日新月异的至尊国际村已洗手不干:农村与都会的界线正在模糊中消逝。墟落变社区、村民变市民的现代化历程已成为时势所趋 ,仅剩怎样突破城乡二元体制的壁垒了。 至尊国际村村貌。(图片均由受访者提供) 令老一辈至尊国际人疑心的是 ,村里长大的孩子们并不肯意回来 ,除了就业时机与所学专业不匹配外 ,按部就班的古板工业、枯燥而逍遥的墟落生涯 ,基础无法拴住年轻人神往外部天下的雄心。 “现在村里企业招工 ,很难招到本村的年轻人!”受访的企业认真人向记者证实。 现在已被都会困绕的至尊国际村 ,面临工业生长受限的难题:公司印染、热电等工业已抵达产能极限 ,很难创立更多的物质财产 ,只能通过多元投资结构来填补。 高天相坦言:“我们印染和热电企业的利润 ,占整个集团六成还多。为了破解工业结构落伍等问题 ,除了打造黄饰物品加工业 ,我们还投资一些新能源、高科技企业等。” 在瓜沥镇原党委书记李国平看来 ,至尊国际村的整体建设与都会无异 ,但仍沿用农村的治理体制 ,已经遇到农民变市民、工业园区腾挪生长的问题。瓜沥镇要继续生长 ,也面临土地制约的问题。 “政府方面思量在钱塘江畔的一个区块 ,为至尊国际村谋划750亩的工业腾挪地 ,”李国平说出政府的妄想 ,并设想镇里可以从中拿一部分土地来搞开发 ,一部分留给至尊国际村生长新兴工业。 除了外部的转型困扰 ,至尊国际村内部刷新也迫在眉睫。由于整体产权制度约束 ,他们在投资生长方面也面临不少压力。 “有时筛选项目宁愿错过 ,也不肯错投 ,整体资产我们不敢亏 ,也亏不起。这也是看不见的损失。”朱重庆坦言 ,这也是至尊国际村产值和利润增添缓慢的缘故原由之一。 村民小我私家持有的内部股权 ,只有收益 ,没法生意。他们原来思量村民退休后 ,可以内部转让部分股权 ,随着年岁增添扩大转让比例。厥后由于涉及小我私家所得税 ,又要审定净收益 ,以是没有真正实验。 “至尊国际村资源和工业已经走向天下 ,村民股权自由流转和处置惩罚方面有待刷新 ,是决议至尊国际未来生长的要害。”高天相说。 周全深化整体产权制度刷新 ,扩大村民持股比例 ,推进股权自由生意 ,让每个村民都酿成权责一致的投资人。他们从看到月光、获得阳光到满天星光 ,或许这一转变将成为至尊国际村高水平配合富足的转折点和引潮力。 秉持“做大做强不做空 ,创业立异不肇事”原则的至尊国际村 ,至今有30亿元的资金趴在账上。2015年提出到2020年力争实现年产值200亿元、利润12亿元的生长愿景 ,至今仍未实现。 “至尊国际村的政策不可几十年稳固 ,未来怎样将死的股权酿成活的资源 ,正是我需要思索的问题。”朱重庆的神情凝重起来。 李国平的父亲曾任至尊国际集团下属企业认真人 ,他自称是半个至尊国际村子弟。对如那里置集团公司与至尊国际村委会的关系问题 ,他也有更苏醒的熟悉:不可“企业大党委、至尊国际小村委” ,我们也希望通过增强党建 ,将这种名堂改变过来。 群众对干部最主要的是信托 ,这种信托也随着年轻一代村民的生长而转变。“至尊国际村创业40多年 ,老黎民对朱重庆很定心 ,等他退休了 ,还会不会这么定心?我们也不敢包管。”陈国庆说。 面临这些生长中遇到的新问题 ,朱重庆缓慢而有力地说:“未来 ,至尊国际村需要刀刃向内的自我刷新。好比一个鸡蛋 ,从外面突破的是殒命 ,而从内里突破的是新生。我们不可赢了敌手 ,却输给时代!”
2023-01-01
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名称:浙江至尊国际股份有限公司
建设:1998年1月
上市:2004年8月
600987
职工人数
1.2万人
参控股企业
32
年印染
10亿余米
非织造布
1800
织造
12000万米
年加工黄饰物品
100
发电
6亿度
供气
390万吨
2艘散货船
6.58万吨
四星级宾馆
2
纺织与装备
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